Estrategia de Reclutamiento

Reclutamiento IT: 4 consejos para un sourcing estratégico en Twitter

Twitter es una red social poderosísima para el sourcing y reclutamiento de perfiles IT. Con ella puedes acceder a comunidades muy específicas, lo cual facilita la construcción de un pipeline de talento a lo largo del tiempo. Sin embargo, el volumen de información e hilos que se generan a cada instante puede marearte a la hora de organizar tu trabajo. En este artículo te damos algunos tips para ayudarte a aprovechar estratégicamente las opciones de esta red y ubicar excelentes profesionales de tecnología.

   Estrategias para construir un pipeline de talento

Twitter nos ayuda a tender lazos con comunidades de diferentes regiones, países, provincias y ciudades. Sin embargo, debemos tener en mente que cada comunidad reúne a personas con intereses en tecnologías muy puntuales o con perfiles muy distintos. Participar en las conversaciones de estas comunidades nos permitirá actualizarnos en las nuevas tecnologías que se incorporan al mercado. Además, entraremos en contacto con potenciales candidatos para nuestras búsquedas y podremos entender sus necesidades, qué proyectos desearían desarrollar, y en qué tipo de búsquedas podrían interesarse.

      1. Posiciona tu perfil de Twitter


Tu perfil debe dejar en claro quién eres, si perteneces a una organización o eres freelance y qué tipo de perfiles reclutas. Si trabajas de forma independiente, puedes colocar una buena foto o crear tu propia marca e incorporar un logo. Presentarse como IT Recruiter / Reclutamiento IT / Talent acquisition y colocar los hashtags de las tecnologías más demandadas en tus búsquedas te ayudará a ganar visibilidad.

      2. Segmenta tu “audiencia” de influencers y micro-influencers


Twitter es un canal de sourcing fantástico, siempre y cuando sepas segmentar correctamente el universo de perfiles que quieres atraer. Analiza cuáles son los países en los que concentras tus búsquedas; cuáles son los perfiles, lenguajes, frameworks, bibliotecas y tecnologías más demandados. El siguiente paso es armar una estructura que te permita hacer un seguimiento de tu red-objetiva en el día a día. Lisa y llanamente, se trata de segmentar tu “audiencia” de influencers y micro-influencers. Twitter nos ofrece una herramienta muy útil para esto: las listas.

El poder de las listas de Twitter

Las listas de Twitter sirven para clasificar perfiles, micro-influencers o influencers en base a una característica común. Se pueden generar desde el menú de tu perfil, con un simple click. En base a tu plan de Sourcing, “crea listas” de influencers y micro-influencers que congreguen al tipo de desarrolladores, ingenieros, diseñadores y analistas a los que deseas llegar. 

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Listas privadas y compartidas

Por ejemplo, podemos crear una lista de “DevOps Argentina”, en la cual iremos agregando micro-influencers que reúnan a desarrolladores que usan esta metodología. Si queremos mantener nuestra lista en privado, no hay que olvidar la opción “Definir como privado”. De lo contrario, la lista quedará a la vista de todo el mundo. 

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  • Ten en cuenta que algunas comunidades comparten sus listas: este es otro recurso que puedes aprovechar. Por ejemplo, en mis listas, figuran las que me han compartido espontáneamente los miembros de la comunidad: DiversityinTech, InspiringDigitalWomen y #DevAfter30 son algunos ejemplos. Esta es una herramienta que también puedes utilizar para crear lazos con la comunidad de IT y con tus colegas recruiters.

  • Una vez que creas una lista, si vas a “Siguiente”, el algoritmo de Twitter te ofrecerá perfiles “Sugeridos” que tienen buenas chances de coincidir con lo que buscas. Si la opción es válida, simplemente haces click en “Añadir”, para incorporarlo.

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  • Cada vez que te topes con una comunidad interesante, agrégala a tu lista. ¿Cómo la agregas? Posiciónate sobre el icono de tres puntos ubicado al lado del botón seguir. Allí se desplegará un Menú: haz click en “Agregar a/Eliminar de listas, y selecciona la lista de tu preferencia. Por ejemplo, beerjscba es una comunidad de desarrolladores de Córdoba (Argentina) que trabajan con Javascript. Esta comunidad figura en mi lista de “Javascript - Argentina”.

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      3. Usa estratégicamente los hashtags “calientes”

La implementación de listas facilita un seguimiento cotidiano y ordenado de la actividad de las comunidades que están en tu radar. Además, proporciona otro dato valiosísimo a la hora de publicar tus búsquedas laborales: los hashtags “calientes” en las conversaciones de las comunidades que sigues. 

Antes de publicar una búsqueda laboral, ¡visita tus listas!. Date un paseo por aquellas listas de tu perfil-objetivo o de los lenguajes y tecnologías requeridos en el puesto. Revisa los últimos hashtags, selecciona aquellos con un gran número de retuits (RT) y agregalos a tu post. La llegada de tus publicaciones se incrementará muchísimo: irán directamente al target de tu búsqueda.

      4. Crea y difunde contenido de valor

Evita ser un bombardero de ofertas laborales. Aprovecha los artículos o posts que resultan atractivos para tus seguidores ideales: un repositorio interesante, una conferencia, un artículo sobre alguna nueva tecnología. Seguir a los influencers que sigue tu audiencia te permitirá empaparte de sus intereses. Visita tu feed a diario, para ver si hay contenido que vale la pena leer y compartir.

Atención: no abuses. Si tus seguidores se sienten hostigados o reciben información de poco valor, el efecto será nefasto. Una señal de alerta es la caída en tu número de seguidores luego de una publicación. Controla semanalmente las estadísticas de tu cuenta, para ver cuál fue el impacto de cada publicación, cuántas visualizaciones e interacciones tuvo cada post, y saca tus conclusiones. Lleva un seguimiento de estos datos, para ajustar tu estrategia. 

El humor como recurso

El humor puede ayudarte mucho a escalar tu red de seguidores. “No Deploy Fridays” (lema de los developers), puede ser el tema de un meme divertido que acompañe una oferta laboral un día viernes. Para búsquedas de QA, un meme sobre bugs es un muy buen bocadillo. Ármate una lista de Memes para devs: allí tendrás un repertorio que se alimenta constantemente. Aquí van algunos hashtags que te harán reírte a carcajadas: #devmemes #webdevelopment #webdevelopmentmeme #webdevelopmentmemes #webdevmemes #developmentmemes  #twittermeme #programmingquotes #programmingjokes #softwarejokes

Como podrás ver, Twitter es un gran aliado para el sourcing y reclutamiento de profesionales de tecnología. Esperamos que poco a poco puedas ir incorporando estas herramientas a tu trabajo, e ir desarrollando tus propias estrategias. Cotopaxi barre cientos de influencers para localizar perfiles de tecnología específicos. En los próximos artículos te presentaremos todas estas comunidades e influencers - de distintos lenguajes, perfiles y tecnologías - para que puedas nutrir tu red. ¡Buena semana!


Contribuido para Cotopaxi por Bárbara Clement